各相关学院：
为培养学生“自我教育、自我管理、自我服务”能力，着力打造“宿舍卫生环境整洁、宿舍文化氛围浓郁、宿舍职责管理明晰、宿舍行为文明礼貌”的学生宿舍，现决定启动2026年研究生公寓楼长、层长推荐及届满任期考核工作。具体要求如下：
一、推荐条件
1.思想觉悟高，有较强的工作责任心和纪律性。
2.有奉献精神、团队精神、创新精神和大局意识。
3.有一定的组织管理能力，工作积极主动。
4.为本楼栋入住人员。
二、工作职责
（一）楼长职责
1.协助公寓宿管进行日常管理工作。
2.协助老师进行宿舍安全检查，做好安全防范，发现安全隐患，及时登记并上报。
3.做好日常宿舍卫生检查，并对本公寓楼打架、斗殴、酗酒闹事等违纪违规事件在易班宿舍管理平台中进行登记。
4.根据学校安排，将通知及时传达给楼层长，以便该公寓学生及时了解公寓管理工作的最新动态。
5.引导各楼层长进行自我管理、自我服务、自我教育。
6.参与楼层长的日常行为管理工作，听取并收集学生建议要求。
7.积极认真完成学校交办的其他各项工作。
（二）层长职责
1.定期向楼长和学院反馈学生住宿各种表现情况及学生提出的意见和建议，协助并配合楼栋长开展工作。
2.负责学生宿舍行为的督查，及时遏制并上报宿舍楼内赌博、宿舍存放或使用违纪物品等各类不文明、不规范、不安全现象的发生。
3.督促各寝室长搞好本宿舍卫生，保持楼道干净，如发现外卖入宿舍、垃圾堆门口、宿舍脏乱差、校外租房、私调寝室等行为，有责任给予制止，并作登记和上报给楼栋长及学院。
4.了解住宿学生思想动态，宿舍内发生突发事件须第一时间向相关指导老师报告。
5.积极认真完成学校交办的其他各项工作。
三、推荐范围
（一）楼长原则上从研究生会干事或具有研究生会工作经验的学生中推荐产生，男女各1个；
（二）层长原则上由各二级学院在院研究生会、班委等学生干部或党员中推荐产生，男女各1个。
（三）填写《2026-2027学年研究生公寓楼长、层长推荐表》（见附件1），交到研究生公寓一楼研会办公室。
四、推荐时间
截止2026年10月19日。
五、任期考核
1.公寓楼楼长、层长纳入学生干部考核体系，实行平时考核与聘期届满任期考核相结合。
2.楼长、层长须在聘期届满前一周填报任期考核表（见附件2），总结任期内工作开展情况、取得成效、存在问题及改进措施等。
3.根据日常表现、个人总结及相关材料，研工部、各相关学院给出考核结论与等次建议（研工部考核楼长、各相关学院考核层长）。
4.考核结果分为“优秀”“合格”“不合格”三个等次。任期满一年且考核“合格”及以上者，发放聘任证书；考核“不合格”者，不予发放聘任证书。
5.本年度届满任期考核对象为2025年聘任的公寓楼层长。请于10月19日前完成初步考核，并将任期考核表交到研究生公寓一楼研会办公室。
考核工作：颜老师（2322564） 地点：明达楼314
材料提交：毛震芸（19139165226） 地点：研读空间
附件1：2026-2027学年研究生公寓楼长、层长推荐表.doc
附件2：2025-2026学年研究生公寓楼长、层长任期考核表.docx
研工部
2026年10月12日